各有關(guān)企事業(yè)單位：
2018年11月20日，中共中央辦公廳印發(fā)了《干部人事檔案工作條例》，并發(fā)出通知，要求各地區(qū)各部門認(rèn)真遵照執(zhí)行。《條例》全面貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，深入落實(shí)全國組織工作會議精神，總結(jié)吸收黨的十八大以來從嚴(yán)管理干部人事檔案工作的新經(jīng)驗(yàn)新成果，對干部人事檔案工作的體制機(jī)制、內(nèi)容建設(shè)、日常管理、利用審核、紀(jì)律監(jiān)督等加以規(guī)范完善，是今后一個(gè)時(shí)期全國各級各類干部人事檔案工作的基本遵循。通知要求，各級黨委（黨組）及其組織人事部門要牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹《條例》，提高政治站位，切實(shí)把干部人事檔案作為新時(shí)代黨的重要執(zhí)政資源。要著力完善管理體制、健全工作制度、細(xì)化工作標(biāo)準(zhǔn)、創(chuàng)新工作方式，全面提升干部人事檔案工作質(zhì)量，持續(xù)推進(jìn)干部人事檔案工作科學(xué)化、制度化、規(guī)范化，服務(wù)廣大干部人才，服務(wù)黨的建設(shè)新的偉大工程，服務(wù)新時(shí)代中國特色社會主義偉大事業(yè)。
為此，我中心特別策劃“人事檔案管理實(shí)務(wù)操作中的風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避及信息化建設(shè)高級培訓(xùn)班”。文件發(fā)放范圍有限，請收到文件后轉(zhuǎn)發(fā)給相關(guān)部門或人員，統(tǒng)一組織人員參加的單位，給予優(yōu)惠。請各單位積極組織人員參加，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、培訓(xùn)內(nèi)容
（一）最新《干部人事檔案工作條例》解析
1.新條例出臺背景與舊條例的區(qū)別；2.新條例對國有企事業(yè)單位干部人事檔案的管理影響和要求；3.國有企事業(yè)單位如何做好人事檔案內(nèi)容建設(shè)？4.干部人事檔案工作機(jī)構(gòu)的職責(zé)與要求；5.新條例中干部人事檔案主要內(nèi)容和分類的新規(guī)定；6.干部人事檔案管理日常管理工作的新標(biāo)準(zhǔn)與新要求；7.對干部人事檔案工作的體制機(jī)制、內(nèi)容建設(shè)、日常管理、利用審核、紀(jì)律監(jiān)督等加以規(guī)范完善；8.干部人事檔案管理信息化建設(shè)難點(diǎn)。
（二）人事檔案的系統(tǒng)知識
1.人事檔案的含義和特點(diǎn)；2．人事檔案的價(jià)值和作用；3.人事檔案的現(xiàn)實(shí)功能及發(fā)展歷史；4．人事檔案的載體更新；5.人事檔案室建立硬件要求。
(三）人事檔案的規(guī)范管理
1.人事檔案的收集； 2.人事檔案的鑒別和審核；3.人事檔案的整理分類，詳細(xì)解析十大類的分類方法；4.依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)解決死檔問題方法；5.人事檔案的技術(shù)加工，介紹檔案整理的加工方法；6.專家?guī)椭馕雠c人事檔案相關(guān)文件；7.介紹人事檔案日常工作中處理問題技巧和方法；8.人事檔案的利用服務(wù)；9.人事檔案的裝訂、轉(zhuǎn)遞；10.“三齡二歷一身份”、《干部履歷表》（《職工履歷表》）、《干部任免表》等表格的規(guī)范填寫等。
（四）人事檔案的信息化建設(shè)
1.人事檔案信息化建設(shè)的指導(dǎo)思路；2.人事檔案信息化建設(shè)的頂層設(shè)計(jì)；3.人事檔案信息化設(shè)的綜合框架； 4.人事檔案信息化建設(shè)的實(shí)施策略；5.人事檔案信息化建設(shè)的現(xiàn)實(shí)進(jìn)展及問題。
（五）干部人事檔案專項(xiàng)審核工作
1.干部人事檔案專項(xiàng)審核依據(jù)；2.干部人事檔案專項(xiàng)審核工作程序；3.“三齡二歷一身份”的審定； 4.干部人事檔案專項(xiàng)相關(guān)表格如何填寫； 5.審核中疑難問題如何處理等。
（六）人事檔案的現(xiàn)實(shí)應(yīng)用及有關(guān)風(fēng)險(xiǎn)的規(guī)避
1. 人事檔案與人事制度改革（事業(yè)單位改制）；2. 人事檔案與退休事宜；3. 人事檔案與個(gè)人事項(xiàng)公正等；4. 如何出具有關(guān)證明；5. 人事檔案在提供利用過程中如何規(guī)避有關(guān)風(fēng)險(xiǎn)等。
（七）退休人員檔案社會化管理
1.退休人員檔案社會化管理有關(guān)政策及意義；2.工作流程及注意事項(xiàng)；3.企（事）業(yè)單位如何確保轉(zhuǎn)出退休人員檔案的質(zhì)量；4.社會化管理檔案工作過程中的風(fēng)險(xiǎn)及規(guī)避方法。
（八）人事檔案管理的政策依據(jù)解讀
１.《干部人事檔案管理工作條例》解讀（2018.11.20）；2.《關(guān)于做好文件改版涉及干部人事檔案有關(guān)工作的通知》解讀（2012）；3.《檔案管理違法違紀(jì)行為處分規(guī)定》的解讀（2013）；4.《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)流動人員人事檔案管理服務(wù)工作的通知》解讀（2014）；5.《中華人民共和國勞動合同法》與企業(yè)員工檔案管理法律風(fēng)險(xiǎn)防范解讀；6.《企業(yè)職工檔案管理工作規(guī)定》解讀；7.《關(guān)于加強(qiáng)干部選拔任用工作監(jiān)督的意見》解讀（2014）；8.《干部檔案工作條例》解讀；9.《干部檔案整理工作細(xì)則》解讀；10.《公務(wù)員辭退規(guī)定（試行）》解讀；11.《干部任免審批表》解讀；12.《流動人員人事檔案管理暫行規(guī)定》解讀；13.《關(guān)于進(jìn)一步開展干部人事檔案審核工作的通知》解讀；14.《干部人事檔案材料收集歸檔規(guī)定》解讀；15.新《中華人民共和國保密法》與《中華人民共和國公務(wù)員法》解讀；16、中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳印發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢下檔案工作的意見》(2014)。
二、培訓(xùn)對象
政府機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位檔案工作主管領(lǐng)導(dǎo)；辦公室主任；黨委辦公室；組織人事部；人力資源部長及分管領(lǐng)導(dǎo)；綜合檔案室；檔案主管；檔案部門負(fù)責(zé)人；人事檔案管理人員；其它檔案管理人員；人才交流中心檔案主管等。
三、講課老師（以實(shí)際到場為準(zhǔn)）
楊海清老師：檔案行政管理專家；20年行政管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)；復(fù)旦大學(xué)管理學(xué)碩士高級人力資管管理師；先后在央企民營企業(yè)擔(dān)任辦公室主任，主管：行政、保密、檔案等管理工作；為中國移動、中國電信、交通銀行、國網(wǎng)電力、湖南煙草、寶武集團(tuán)、香港中文大學(xué)深圳研究院等講授檔案管理課程；楊老師培訓(xùn)內(nèi)容緊貼企業(yè)實(shí)際，實(shí)操性強(qiáng)；講課風(fēng)格：案例多、互動多，現(xiàn)場氛圍活躍，深受企業(yè)和學(xué)員好評。實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)：[公文寫作和檔案管理有深入的研究，擅長行政、商務(wù)等檔案管理和通用公文寫作]曾為索爾維、芭莎國際、復(fù)星集團(tuán)等單位起草《公文管理制度》、《保密管理制度》和《檔案管理制度》等公司重要文件200余份。曾為金山城投集團(tuán)、嘉定國資集團(tuán)、上海國際展覽公司等單位、企業(yè)建立完善公文處理、保密管理、檔案管理等20余項(xiàng)制度，將會議管理、公文流轉(zhuǎn)、信息簡報(bào)等工作體系實(shí)施落地。
李彩玉老師：行政管理實(shí)戰(zhàn)專家；14年企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗(yàn)；12年香港上市企業(yè)高管經(jīng)驗(yàn)；12年全國985/211高校招聘經(jīng)驗(yàn)；中山大學(xué)EMBA/華南師范教育管理；國家勞動關(guān)系協(xié)調(diào)師/國家高級企業(yè)培訓(xùn)師；國家高級心理咨詢師/國家高級人力資源管理師；曾任：香港建滔集團(tuán)工會主席/深圳寶安勞動調(diào)解委員會委員；曾任：本地寶集團(tuán)戰(zhàn)略中心（總部）丨人事行政總監(jiān)；曾任：香港建滔集團(tuán)(上市)總部丨人力行政總監(jiān)/管理學(xué)院院長；曾被：深圳市人社局、深圳總工會、深圳職業(yè)能力鑒定中心聘為《百萬員工素質(zhì)提升行動》特聘講師；擅長領(lǐng)域：行政會務(wù)管理、企業(yè)活動策劃、公文寫作、招聘面試、績效管理、薪酬管理、勞動風(fēng)險(xiǎn)管控、人才梯隊(duì)建設(shè)、人力資源體系搭建、人才盤點(diǎn)、HRBP、OKR、非人、人才激勵(lì)、崗位勝任力建模、管理心理學(xué)。
四、培訓(xùn)時(shí)間和地點(diǎn)（每期培訓(xùn)班第一天為全天報(bào)到日）
2024年05月15--18日——西安市 2024年05月22--25日——成都市
2024年05月29--31日——鄭州市 2024年06月12--15日——長沙市
2024年06月19-22日——重慶市 2024年06月26-29日——貴陽市
2024年07月10-13日——南京市 2024年07月17-20日——蘭州市
2024年07月24-27日——武漢市 2024年08月07-10日——青島市
2024年08月14-17日——呼和浩特市 2024年08月21-24日——銀川市
2024年08月28-31日——西安市 2024年09月11-14日——哈爾濱市
2024年09月18-21日——杭州市 2024年09月25-28日——北京市
2024年10月16-19日——合肥市 2024年10月23-27日——長沙市
2024年10月30-11月2日——廈門市 2024年11月13-16日——天津市
2024年11月20-23日——南寧市 2024年11月27-30日——廣州市
2024年12月11-14日——太原市 2024年12月18-21日——濟(jì)南市
2025年12月25-28日——海口市
五、會務(wù)費(fèi)用及聯(lián)系方式
培訓(xùn)費(fèi)：3680元/人（含培訓(xùn)費(fèi)、資料講義、學(xué)習(xí)文具、培訓(xùn)午餐。含:經(jīng)培訓(xùn)合格后，由中國管理科學(xué)研究院頒發(fā)“檔案管理師”專業(yè)人才技能證書。此證可官方網(wǎng)站查詢。根據(jù)《職業(yè)教育法》規(guī)定，人力資源管理部門和用人單位可根據(jù)此證了解人員接受培訓(xùn)的情況，作為能力評價(jià)、考核、聘用和任職的重要依據(jù)。需辦理證書的學(xué)員，請?zhí)崆皩W(xué)歷證明、身份證及一寸證件照片發(fā)電子版至我中心，以便辦理證書使用。如需安排住宿，會務(wù)組可統(tǒng)一安排，費(fèi)用自理。備注：10人以上可以商議指定時(shí)間與地點(diǎn)培訓(xùn)。
聯(lián)系人：洪飛 電話：010-63310502 13701262956（微信同號）
報(bào)名郵箱：644538163@qq.com
六、費(fèi)用繳納方式
報(bào)到時(shí)面交或提前匯款至中心指定收款賬戶：
戶 名：北京雷博斯企業(yè)管理咨詢中心
開戶行：中國工商銀行股份有限公司北京海淀支行營業(yè)部
銀行帳號：0200 0496 0920 0534 301
培訓(xùn)費(fèi)增值稅發(fā)票統(tǒng)一由北京雷博斯企業(yè)管理咨詢中心開具并承辦。
主辦單位：北京雷博斯企業(yè)管理咨詢中心、法律事務(wù)中心、中國人力資源和社會保障網(wǎng)培訓(xùn)中心
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